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公司2017年公开招聘工作人员招聘简章
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六盘水市保障性住房开发投资有限责任公司

2017年公开招聘工作人员招聘简章


    六盘水市保障性住房开发投资有限责任公司(以下简称“市住投公司”)是经六盘水市人民政府批准设立的国有企业,注册资本11.06亿元。在履行社会责任的同时,始终坚持“实体化、市场化”发展目标,积极探索企业实体化转型升级和市场化发展新路径。主要承担政府公益性项目开发建设,“三变”扶贫基金管理,国开基金管理,城市综合体开发建设,示范小城镇开发建设,旅游扶贫项目开发建设,地下综合管廊开发建设,城市棚户区改造,保障性安居工程的开发、建设和管理,国有经营性资产管理及土地一级整理开发。公司旗下有六盘水市民生发展有限责任公司、六盘水西福园公墓管理服务有限责任公司等7家全资子公司及1家SPV公司(六盘水城市管廊建设开发投资有限责任公司)。参股贵州水城矿业股份有限公司、贵州银行、六盘水农商银行、贵州凉都产业投资管理有限公司、贵州股权金融资产交易中心有限公司等企业。

一、招聘工作的原则和程序

市住投公司成立2017年公开招聘工作领导小组(以下简称“招聘工作领导小组”),严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与政审考察相结合的方式进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

招聘工作严格按照制定招聘计划、发布招聘信息、报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

二、招考计划及岗位

    本次计划公开招聘工作人员6名,具体招聘职位详见《六盘水市保障性住房开发投资有限责任公司2017年公开招考工作人员职位表》(附件1)。

三、报名条件

   (一)报名条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.拥护中国共产党的领导,政治素质好,有较强的责任心和事业心。

    3.性格开朗、思维清晰、反应敏捷,具有较强的综合协调能力、沟通能力和分析能力。

    4.品行端正,无违法违纪记录。

    5.身体健康,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的要求。

    6.年龄在18周岁以上(1999年11月1日及以前出生),35周岁以下(1982年11月1日及以后出生);硕士、博士研究生及具有中级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年11月1日及以后出生)。

7.在职人员报名参加公开招考的,须提供所在单位同意报考的书面证明原件。

8.各岗位具体报名条件详见《六盘水市保障性住房开发投资有限责任公司2017年公开招考工作人员职位表》(附件1)。

   (二)以下人员不得报名

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

    2.曾被开除或被辞退的人员

    3.任职(工作)或服役期间因本人原因发生重大责任事件的在职人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的在职人员

    4.在各级公务员招考、企事业单位招考考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

    5.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

    6.法律、法规规定不得聘用到企业单位工作的人员。

四、发布招聘信息

    在六盘水市人民政府网(www.gzlps.gov.cn)、六盘水市人力资源社会保障局网(rsj.gzlps.gov.cn)、六盘水住房投资公司网站(lpszftzgs.bohoog.com)等网站公开发布招聘简章。

五、报名

   (一)报名时间:自本《招聘简章》发布之日起至2017年11月27日止(周末除外)。

   (二)现场报名地点:六盘水市住投公司人力资源部(六盘水市钟山区原管委会大楼18楼);联系电话:0858-8696529。

不能现场报名的,可将报名所需全部资料电子档打包压缩发送至邮箱(邮箱:642993271@qq.com;压缩文件名称:XXX<应聘岗位>——XXX<姓名>,但至少应在笔试日期前1个工作日到公司人力资源部对报名信息进行现场签字确认。未对报名信息进行现场签字确认的,不得参加笔试或面试。

   (三)报名所需材料及要求

    1.身份证原件、复印件1份,复核后原件退还本人。

    2.学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件1份,复核后原件退还本人。

    3.近期一寸免冠彩色照片电子版1份。

    4.可以证明个人能力的相关材料(发表的论文、科技成果、校级以上证书等)原件、复印件1份,复核后证书原件退还本人。

5.填写《六盘水市保障性住房开发投资有限责任公司2017年公开招考工作人员报名表》1份。

6.在职人员报名参加公开招考的须提供工作单位或具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考书面证明原件1份。

7.通过报名资格初审的应聘人员应当缴纳考务费100元/人,未缴纳考务费的取消报名资格。

    每人限报一个岗位,应聘人员的报名表必须按要求真实、完整、准确地填写。信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任由应聘人员自行承担。

六、资格初审

    1.应聘人员现场报名时,由招聘工作领导小组办公室根据报名人员填写的个人信息及其他资料对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行现场资格初审。

    2.报名截止日后,招聘职位计划人数与最终报名人数(通过资格审查人数)之比达不到1:3比例的,该职位招聘计划将予以减少或取消。职位招聘计划减少的,应聘该职位的人员所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的,应聘该职位的人员在符合其他职位报名条件的情况下,经本人书面申请并经招聘工作领导小组办公室同意后可以改报其他职位,但必须重新填写报名表

    3.对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。招聘过程的任何环节核查出应聘人员有弄虚作假或其他不符合报名条件的,将取消其进入下一环节资格。

    七、考试内容和方法

   (一)笔试

    笔试采取闭卷考试,考试不指定参考用书。笔试科目为综合基础知识测试一科,总分为100分。笔试的具体时间、地点详见《笔试准考证》。

    1.考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。证件不齐全的不能参加笔试。

    2.应参加笔试而未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生,取消其进入下一环节资格。

   (二)笔试合格人员资格复审

    1.资格复审在笔试结束后由招聘领导小组具体实施。资格复审对象根据笔试成绩(由高到低)按招聘计划数与资格复审对象人数1:3的比例(含1:3)确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。资格复审合格人员进入面试环节。笔试成绩和进入面试人员名单在六盘水市人民政府网站、六盘水市人力资源和社会保障局网站及六盘水市民生发展有限责任公司网站等网站进行公布。

2.招考领导小组按照《招考方案》、报考人员填写的《报名表》及考生提供的相关资料对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经资格复审不符合报考条件的报考人员,将取消其进入面试资格,该职位按笔试成绩由高到低依次递补进行资格复审。该职位无考生通过资格复审的,取消招考计划

(三)面试

    1.现场结构化面试

现场结构化面试实行百分制,采取现场提问方式,由面试考官现场对考生各方面情况进行打分。现场结构化面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后其余分数的算术平均分。结构化面试成绩当场反馈考生本人。现场结构化面试按职位招聘计划1:3的比例确定进入下一环节人员名单(同一职位考生结构化面试成绩排名出现末位并列的,同时进入下一环节)。

应聘人员须持有效《居民身份证》方能进入考场参加面试。现场结构化面试的时间、地点另行通知。 

    2.见习面试

见习面试实行百分制。由公司招聘工作领导小组成员及应聘岗位所在部门主要负责人根据应聘人员在见习面试期间的业务能力、工作表现等方面的情况按照民主测评方式对见习面试考生进行打分。见习面试期限为10个工作日

见习面试成绩=招聘工作领导小组中非分管岗位领导见习面试考核分的算术平均分×50%+分管岗位领导及应聘岗位所在部门主要负责人见习面试考核分的算术平均分×50%。

    (四)综合成绩计算方式 

综合成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+见习面试成绩30%。

笔试、结构化面试、见习面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留至小数点后两位数。同一职位考生综合成绩排名出现末位并列的,见习面试成绩高的考生进入下一环节;若见习面试成绩也相同的,由笔试成绩高的考生进入下一环节。

八、体检

1.根据职位招聘计划数按综合成绩由高到低等额确定体检对象。应聘人员不按要求参加体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按综合成绩由高到低依次递补。

2.体检在招聘领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)以及我省的有关规定执行。

3.体检费用由应聘人员自理。具体体检时间另行通知。

九、考察

1.体检合格人员确定为考察对象,考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报名资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确等有关情况。

2.公司组织两人或两人以上的考察组开展考察工作。考察组应当在全面、客观、公正的前提下认真收集有关资料、核对有关信息,必要时还可以到有关单位查证或听取意见。考察结束后,考察组要据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

    3.在考察中发现有下列情形之一的考生,考察为不合格,由招聘工作领导小组审定后,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位按综合成绩由高到低依次递补

    (1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

    (3)被开除公职或被辞退的人员。

    (4)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

    (5)报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的。

    (6)在各级公务员招考、企事业单位招考考试中被确定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

(7)有法律、法规规定不得录用的人员。

十、录用公示及聘用审批

   (一)录用公示:通过结构化面试、见习面试、体检、考察的应聘人员,确定为拟聘用人员,进行为期七个工作日的公示,接受社会监督。公示信息在六盘水市人民政府网站、六盘水市人力资源和社会保障局网站、六盘水市民生发展有限责任公司网站等网站进行发布。

    公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   

    (二)聘用审批:对公示期间无异议的,按规定办理聘用审批手续并依法签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

拟录用人员应按本公司要求按时报到。除不可抗力因素外,超过规定报到时限7个工作日仍未报到的,取消录用资格。

(三)已录用人员在录用后被发现提供虚假资料(信息)骗取报名资格或有考察不合格情形之一的,取消其录用资格,同时依法解除已经签订的劳动合同。

十一、纪律监督

    本次招聘工作主动接受六盘水市人力资源和社会保障局、六盘水市经济和信息化委员会、公司纪检监察部门和社会各界监督。公司有关工作人员和应聘人员应当严格遵守有关规章制度及本方案的规定,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。

十二、其他

    本方案由六盘水市保障性住房开发投资有限责任公司2017年公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。



   附件 1.招考职位表 2.doc

        2.报名表 2.doc




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